5月11日（土）に実践報告会が開催されました。

これは、毎年わかくさ会の常勤職員全員が、それぞれの目標に沿って１年間取り組んだ実践を実践報告書としてまとめ、各事業所から１件ずつ報告を行うものです。平成20年度から始まり今回で5回目となりました。

今回は６事業所から４件～作業工程の見直し、情報共有の改善、就労支援、３事業所が連携して取り組んだ地域生活支援と多彩な内容の報告がありました。

今年度もわかくさ会職員一同、新たな目標に向かって取り組んでいきたいと思います。

10月21日（日）、ボートレース戸田にて地域福祉祭りが開催されました。ラーメンやカレー、焼きそばなどの模擬店のほか、ステージでは、ハンドベルやダンス、合唱などが披露され、大変盛り上がりました。

戸田わかくさ会からは、ゆうゆうとかがやきが参加しました。ゆうゆうはどら焼き販売のブースを出店し、かがやきはエコステーション（リサイクル品の回収所）を開設しました。

エコステーションは、かがやきの利用者７名が午前チームと午後チームに分かれて担当しました。リサイクル品（ペットボトルやペットボトルのキャップなど）を持ってきてくださった方には、ボックスティッシュをお渡ししました。

9：00～16：00の７時間で、ペットボトル3.9kg、キャップ3.6kgを回収することができました。今回回収されたリサイクル品は、ビニールの買い物袋やワクチンなどに姿を変え、各地で活躍することになります。ご協力いただいた皆様、ありがとうございました。

平成24年６月２７日に新任職員座談会を行いました。

参加者は統括施設長、事務長と新卒の職員4名で4月からの日頃の思いを話し合いました。

新任の職員からは、以下のような声がありました。

「利用者との会話が増えてきた。仕事が楽しくなってきた。」

「学生時の実習ではわからなかったが、働く中で利用者主体について考えた。」

「職員だけではなく、バート職員にも、やさしく教えてもらった。」

事務長より、参考文献をたくさん読み、研修にも積極的に参加をして、知識と技術を身に着けて、先輩職員を追い越す気持ちで取り組んでほしいとの話がありました。統括施設長からは、法人の取り組みとして不足している点もあるが、皆さんと一緒に考え、行動するチャンスがあると理解すると元気が出てきます。

仕事を前向きに考えて欲しいとの話がありました。

また、今後、期待することとして、利用者にしっかりと向き合いながら、自分を成長させてほしい。私たちが一生懸命、福祉の仕事に取り組むことで住みやすい地域社会をつくることができます。皆さんが日々、取り組んでいる利用者支援は法人の目指している目標に確実につながっています。誇りと自信をもって取り組んで欲しいとの話がありました。

平成24年4月2日に新任職員辞令交付式が行われ６名（男性２名、女性４名）一人ひとりに横山理事長より辞令が交付されました。

新たな職員も加わり今年度のスタートです。

職員一同、より良い法人運営、利用者支援を目指して頑張っていきたいと思います！！